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活躍事例Case

経営者の方からの評価

「仕事の仕方が変わる」→「活躍の場が広がる」→「やりがいが高まる」

東邦電気産業株式会社
/ 代表取締役 佐伯 祐左様
同社スタッフY様からのコメント >

「男の仕事」とされてきた建設業ですが、男性だけで人が足りないなら、女性にも活躍して頂くしかありません。しかし女性に男性と同じように仕事をしろと言うのは無茶な話です。女性がどうやって女性らしく建設業で仕事ができるか…、その答えが建設ディレクターであると考え、当社では活用に取り組んでいます。
女性が女性らしく建設業で仕事をするには、男性が行うことを前提にしていた「仕事の仕方」を変えることが必要です。もっと正確に言うと、「経験値の豊かな男性しか行えなかった仕事を、誰にでもできるようにする」ことが必要です。そのキーとなるのがICTです。ICTをうまく活用することで、「ベテラン男性しかできなかった仕事」が、「女性や、経験値の低い若手にもできる」あるいは「手伝える」に変えることができます。
建設ディレクターの講習会ではこの観点に着目し、ICTを積極的に取り入れた方法で講座が進みます。当社ではこれまで2名が受講しましたが、いずれもスムーズに適応してくれました。
結果、活躍の場が広がり、周囲から今まで以上に頼りにされる。誰かに頼りにされることほど、人をやる気にさせるものはありません。生き生き仕事をしている社員を見ることは、経営者にとってこの上ない喜びです。

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