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活躍事例Case

受講された方からの声

与えられた仕事、安心して任せてもらえるように

京都府 株式会社キョウラク
/ 2021年 第一回就職氷河期世代の方向けの短期資格等習得コース受講 Yさん Mさん
同社代表取締役社長 織田様からのコメント >

前職と氷河期事業建設ディレクター育成コースを受講した理由を教えて下さい。

Yさん
前職は飲食業や販売業をしていました。
年齢や先の事を考えた時に正規雇用を希望しており
氷河期事業建設ディレクター育成講座では就職のサポートもしていただけるというのが一番の魅力でした。
ご縁があって入社した今は事務職が向いている気がしていて、毎日楽しくお仕事させてもらっています。

Mさん
接客業が好きで長く続けていましたが、Yさんと同じで先々を考えると「正規雇用」に魅力を感じました。
ママ友が建設関係の事務をされていて、育成講座の存在を教えていただいたのがきっかけです。
建設業というのは当初就職先として考えていた業界ではありませんでしたが
コンビニで仕事をしていた時に、お客さんとして来られる建設業の方たちが気さくだという印象を持っていたので、
不安はなく、暑さ寒さの中で頑張っておられる方のお手伝いができるなら是非と思い受講いたしました。

入社後戸惑ったことはありますか?

Yさん
建設業に携わってみると
講座で習った目で見る単語と、耳で聞く言語が結び付かず専門用語の聞き取りの難しさを感じました。
また社長が資格取得に前向きに捉えてくださっているので
難しいことではありますが、自分なりのゴールを設定して挑戦できたらと思います。

Mさん
実際に働いてみると、イレギュラーな書類作成が多く、覚えることの多さにびっくりしました。
わからない事を尋ねるときに、今はどうしても指導者の手を止めてしまいますが
いずれは書類の作成業務を把握できるようになりたいと思っています。

一年後の目標を教えて下さい。

Yさん
「いてもらわんと困るなあ。」と言ってもらえる人になりたいです。皆さんに頼りにされる人になりたいです。

Mさん
与えられた業務に応えるだけでなく、自分でも進んで業務に取り組み仕事の幅を拡げ、安心して任せてもらえるような人になりたいです。

家庭と仕事の両立はいかがでしょう。

Yさん
もう少し残って仕事がしたいと思う時もありますが
子供が帰ってくると思うと、残れない時のジレンマがあります。
が、時間に限りがある分、集中して仕事に取り組む事もできていると思います。

Mさん
日々の勤務時間はもちろん、天候や子供の都合などで急なお休みが発生しても
融通を利かせてくださるのでとても助かっています。

正社員になられて気持ちの変化はありましたか?

Yさん
正社員のメリットとしては一年後の心配をしなくていいいので仕事に集中できることだと思います。

Mさん
パートと違いシフトを分け合うようなことがないので安心して働くことが出来ています。

初めての世界にチャレンジする人に応援メッセージをお願いします。

Yさん
やる前から年齢や経験で「無理かも」とあきらめずに
興味があれば頑張って挑戦してみると、何か次がみつかるのではないかなと思います。

Mさん
人それぞれ事情があって、就職氷河期世代は特に介護、子育てに時間がかかる世代だと思います。
新しいことを挑戦するときにそれらを理由に踏み出せないところがあると思いますので
最初の一歩、少しの時間でもやってみようという気持ちがもしあるのであればチャレンジして欲しいなと思います。
意外とやってみればできる事が多いと思います。

株式会社キョウラク

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