『トモツク』プロジェクト九州 実践共有会

実施日程

2026/09/30

内容	『トモツク』プロジェクトとは、地域を起点に、人と組織がつながり、共に育っていく仕組みです。 KDNオンラインとリアルのネットワークを組み合わせ、立場や組織の垣根を超えて「共につくる」仕組みを地域に根差して広げ、建設ディレクターの職域確立と人材の定着、新たな雇用の創出につながっていきます。 この取組を、私たちは 「共に育て、地域をつくる」＝『トモツク』プロジェクト として進めています。 『トモツク』プロジェクトについてはこちら 『トモツク』プロジェクト九州では、6月に開催したキックオフイベントを皮切りに、 地域の建設企業、自治体、協会・団体、学校等がつながり、 建設ディレクターの活躍を通じて、地域の人材育成・定着・新たな雇用創出につながる ネットワークづくりを進めています。 第2回となる今回は、九州地域の受講企業の皆さまとともに、 キックオフで共有した課題や気づきをさらに深め、 各社の実践につなげていくための「実践共有会」を開催します。 建設ディレクターの導入・定着を進める中で、 技術者との役割分担、社内理解の進め方、業務の標準化、 チームで現場を支える体制づくりなど、多くの企業が共通する課題に 向き合っています。 本勉強会では、参加企業同士が実践の状況や課題を共有し、 関係の質の重要性をテーマに、講師によるセッションやグループでの 対話を通じて、自社で次に取り組むことを整理していきます。 一社だけで考えるのではなく、地域の仲間とともに学び合い、 「共に育て、地域をつくる」ための具体的な一歩をつくる時間としていきます。 ぜひ皆さまのご参加をお待ちしています。 【当日の内容】 ●第一部　13:00-14:50 ◇チームづくりのために工夫をしたこと 経営者・技術者・建設ディレクターの連携を可能にした人選や実施体制、 チームづくりに必要な所属意識の醸成の工夫事例を、人材確保と成長の観点を交えて紹介します。 実践紹介・トークセッション ・2社実践発表予定 ●第二部　15:10-16:30 ◇チームで成果をあげる組織づくりに必要なこと 建設ディレクターの定着には、現場と建設ディレクターを結ぶ「司令塔」の存在が必要です。 技術者がコーチとして成長することは、建設ディレクターとの連携体制づくりだけではなく、 若手の成長にも好影響をもたらします。 また、経営者がプロジェクトメンバーをどう導けば良いのか、実践を交えながら講義を進めます。 ◇講義 ・関係の質（Goodサイクル Badサイクル）が与える影響 ・組織の成果を決める「４つの質」とは ・コーチングを知る（聴く、伝える、承認する） ◇ワークショップ ・コーチング実践ワーク ・グループセッション ・成果発表会に向けた目標設定
参加対象	九州地方（福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県）の建設ディレクター育成講座受講企業の経営者、技術者、建設ディレクター、または本取り組みに関わる社員。 特に、以下のような方のご参加をおすすめします。 ・建設ディレクターの導入・定着を進めている企業 ・キックオフイベントに参加された企業・関係者 ・技術者と建設ディレクターの連携を深めたい方 ・業務の標準化や役割分担を進めたい方 ・人材育成・定着に課題を感じている方
開催スケジュール	9/30(水)　（12:30開場）13:00～16:30開催
開催方法	会場開催
会場	かごしま国際交流センター多目的ホール 〒892-0846 鹿児島県鹿児島市加治屋町１９−１８
定員	200名
費用	無料
備考	本勉強会は、『トモツク』プロジェクト九州の第2回として開催します。 第1回キックオフで共有した内容を踏まえ、各社の実践を深める場となります。 九州地方では、今後2027年1月に成果報告会を開催予定です。 キックオフ、実践共有会、成果報告会の全3回を通じて、 地域で学び合い、実践を共有しながら、建設ディレクターの活躍と定着を進めていきます。 各地方の区分は以下の通りです。 北海道：北海道 東北：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 関東：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県 北陸：新潟県、富山県、石川県 中部：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 近畿：福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 中国：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 四国：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 九州：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県