助成金についてGRANT

(1)「事業展開等リスキリング支援コース」を申請される場合

計画届申請用の提出書類一覧【(1)～(4)は必要事項を入力、(5)～(8)は印刷の上ご提出ください】

• (1)訓練様式第1-1号  書き方事例→  訓練様式第1-1号サンプル

• (2)訓練様式第2号  書き方事例→  訓練様式第2号サンプル

• (3)訓練様式第4-1号  書き方事例→  訓練様式第4-1号サンプル

• (4)訓練様式第11号

• (5)訓練様式第14-1号

• (6)訓練対象者が被保険者または有期契約労働者等であること及び職務内容が確認できる書類
  雇用契約書(写)等をご提出ください。

• (7)事業外訓練であることを確認するための書類（申込書）
  お申込み後の建設ディレクター協会からの自動返信メールを印刷してご提出ください

• (8)LMS機能等を有していることを確認するための書類

• (7)建設ディレクターパンフレット

• (9)訓練カリキュラム リンク先のフォルダより該当する受講期の講習カリキュラムを選択してください。

• 主催者概要を必要とされる場合こちらをご提出ください。
• 京都サンダー会社概要
• 建設ディレクター協会 概要

(2)「人材育成支援コース」を申請される場合

計画届申請用の提出書類一覧【(1)～(4)は必要事項を入力、(5)～(8)は印刷の上ご提出ください】

• (1)訓練様式第1-1号  書き方事例→  訓練様式第1-1号サンプル
• (2)訓練様式第3号  書き方事例→  訓練様式第3号サンプル
• (3)訓練様式11号
• (4)訓練様式第14号
• (5)訓練対象者が被保険者または有期契約労働者等であること及び職務内容が確認できる書類
  雇用契約書(写)等をご提出ください。
• (7)事業外訓練であることを確認するための書類（申込書）
  お申込み後の建設ディレクター協会からの自動返信メールを印刷してご提出ください
• (8)LMS機能等を有していることを確認するための書類
• (7)建設ディレクターパンフレット
• (9)訓練カリキュラム リンク先のフォルダより該当する受講期の講習カリキュラムを選択してください。
• 主催者概要を必要とされる場合こちらをご提出ください。
• 京都サンダー会社概要
• 建設ディレクター協会 概要

(1)＆(2)コース共通
（※作成は必要ですが提出は不要です）

• (1)厚生労働省「職業能力開発推進者」の選任職業能力開発推進者」は貴社の人事・教育訓練等を担当する部署の上長を入力ください。
  提出書類（訓練様式第1-1号）に記載箇所がありますので事前に選出ください。
• (2) 事業内職業能力開発計画の策定
• ・事業内職業能力開発計画（個票1）  書き方事例→  個票1サンプル
• ・事業内職業能力開発計画（個票2）  書き方事例→  個票2サンプル
• ・事業内職業能力開発計画（個票3）  書き方事例→  個票3サンプル
• (3)労働協約（写）就業規則（写）又は事業内職業能力開発計画（写）
  キャリア形成の節目において定期的に実施されるキャリアコンサルティングについて定めたもの
  「入社から3年ごと」など、対象時期を明記する必要があります。
  

• ※提出は不要ですが、労働局によって開示を求められる場合がございます。

以上をご用意のうえ管轄労働局へ申請ください。（電子申請も可。詳細は厚生労働省のサイトへ）
労働局への提出締め切りは訓練開始日から起算して1カ月前の平日17時までに書類必着。
天候による遅延は考慮されませんのでご注意ください。

助成金や申込手続き関しましてご不明な点がございましたら管轄の労働局までお尋ねください。
都道府県労働局(労働基準監督署、公共職業安定所)所在地一覧