「建設ディレクター」募集に
デジタル世代からの応募多数！

「建設ディレクター」で募集をしたら若い人が殺到したそうですね。

はい。それまで「施工管理補助」で募集していましたが、2017年に２人の新卒採用以来、毎年募集をかけても応募ゼロだったのです。そこで「建設ディレクター(工事事務)」で募集したところ、問い合せが急増、職場見学にも高校生の男女数名が来てくれました。そのうち1人が今春入社予定です。

「建設ディレクター」という名称が魅力的だったのでしょうか

私自身、「建設ディレクターって、なんてステキな名前！」と感動しました。この呼び名と、事務職であることを明記したのが、若者にとても響いたようです。「施工管理補助」の実際の仕事は現場で身体を動かすだけでなく、パソコンを駆使するオフィス業務も多いのですが、それが全く伝わっていなかったのですね。

おそらくどの建設会社にも、工事の膨大な書類を現場担当者の代わりに入力・整理してきた事務の方は大勢いらしたはずです。そうしたシャドウワークにステキな職名と専門性が付加されたことは、大きな前進と思います。

現在、建設ディレクターは２人いらっしゃるそうですね

はい。ですが、建設ディレクターの講習は3人受講しています。2017年に高卒で入社した女性と、中途採用の40代の男性、それから総務20年のベテラン女性課長です。その課長から、「建設ディレクターの仕事内容を知り、皆と認識を揃えたい」と申し出がありました。驚くと同時に、最新情報を皆で共有する大切さに、気づかせてもらいました。

今春の採用で計3人体制に。どのような展開をお考えですか

新人は３D測量のスペシャリスト採用です。最近は高校でもドローンの授業があり、操縦資格を持っている子も大勢いるので、ぜひ仕事に活かしてもらいたいと思っています。今いる２人のうちの１人は安全管理を、もう１人は業務全体を担ってもらっています。２人とも建設業界は初めてでしたが、建設ディレクターは未経験から始められる仕事だと実感しています。ちなみに来年度以降にも、建設ディレクターを増やす計画です。

建設ディレクターの将来性について、お聞かせください

建設ディレクターには可能性がまだまだあります。たとえば、身体に障害があっても、病を抱える方でも活躍することができる、ユニバーサルな職業なんです。また、ICT活用のひとつ、リモートワークの「遠隔臨場」はネットワークカメラでその場にいなくても現場の検査・確認ができますし、データ処理もスキルを身につければ自宅でできる。主婦層や子育て世代にも多様な働き方、分業を提供できる汎用性の高い職業になるのではないでしょうか。

弊社は今年創立107年。土木・法面両方ができることを強みとし、地域のインフラドクターとして歩んできました。デジタルに強い若い世代の力を借りて、これからも新しいことにどんどんチャレンジしていきたいですね。